نظرة عامة

يهدف هذا البرنامج إلى تمكين القادة من تخطيط وقيادة واستدامة التغيير المؤسسي بفعالية.
 يركّز على نماذج إدارة التغيير، والسلوكيات القيادية، واستراتيجيات التواصل الداعمة للتحول الناجح.

الأهداف

تأتي أهمية هذا البرنامج من كونه يساعد القادة على:

  • قيادة التغيير المؤسسي بثقة ووضوح ومواءمة استراتيجية

  • إدارة مقاومة التغيير وبناء الجاهزية وضمان تبنّي مبادرات التحول

 المحتوى

  • دوافع التغيير والتحول المؤسسي

  • نماذج إدارة التغيير (ADKAR، Kotter)

  • إدارة المقاومة وأصحاب المصلحة

  • استراتيجيات التواصل أثناء التغيير

  • السلوكيات القيادية الداعمة للتحول

  • التخطيط للجاهزية والتنفيذ

المخرجات

بنهاية هذا البرنامج سيكون المشاركون قادرين على…

  • تطبيق نماذج إدارة التغيير على مبادرات مؤسسية واقعية

  • إدارة المقاومة والتواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة

  • قيادة التحول المؤسسي بما يتماشى مع استراتيجية المؤسسة