نظرة عامة
يركّز هذا البرنامج على بناء بيئة عمل إيجابية وصحية تدعم رفاهية الموظفين والأداء المستدام.
ويزوّد القادة ومتخصصي الموارد البشرية بأدوات عملية لتعزيز السعادة والمرونة والثقافة المؤسسية.
الأهداف
يكتسب هذا البرنامج أهميته لأنه يساعد المؤسسات على:
تحسين مشاركة الموظفين وصحتهم النفسية ورضاهم الوظيفي
تقليل الضغط والإجهاد الوظيفي وحالات الاحتراق
دمج ممارسات الرفاهية ضمن القيادة والثقافة اليومية
المحتوى
أبعاد السعادة والرفاهية في بيئة العمل
محفزات الدافعية والمشاركة الوظيفية
تقييم مستوى الرفاهية والمناخ الوظيفي
إدارة الضغط وبناء المرونة النفسية
دور القيادة في دعم رفاهية الموظفين
تصميم مبادرات السعادة والرفاهية
بناء ثقافة عمل إيجابية وداعمة
المخرجات
بنهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على…
تقييم مستوى الرفاهية في بيئة العمل وتحديد مجالات التحسين
تصميم مبادرات عملية تعزز السعادة والمرونة النفسية
دعم بيئة عمل صحية وإيجابية ومحفزة
