مقابلة الأهرام هبـدو مع الدكتورة ماري لويس؛ الرئيس التنفيذي لمدرسة بلوم للأعمال – BBS
ماري لويس: مدرسة بلوم للأعمال BBS
منذ دخول مدرسة بلوم للأعمال (BBS) السوق المصري، حرصت على ترسيخ حضورها. ولتحقيق ذلك، اعتمدت على طابعها المميز الذي يفضلها كمؤسسة معروفة برؤيتها الاستراتيجية المتوافقة مع أفضل المعايير الدولية في مجموعة البرامج والدورات التي تقدمها. أجريت هذه المقابلة مع الدكتورة ماري لويس، المؤسِّسة المشاركة والرئيس التنفيذي لمدرسة بلوم للأعمال وأستاذة الإدارة والتسويق الدولي.
الأهرام هبـدو: ما الأسباب وراء تميّز اسم بلوم في فترة قصيرة وسط سوق مشبع ومنافسة شديدة؟
الدكتورة ماري لويس: رؤية المؤسسة هي “أن نصبح قادة يقدمون برامج متقدمة في مصر كما هو الحال على المستوى الدولي.”
قبل دخولنا السوق، قمنا بدراسته بدقة وفقاً للرؤية التي وضعناها منذ البداية. أولاً، نحرص على تقديم تعليم عالي الجودة ومستوى أكاديمي في مصر من خلال تطبيق أحدث المعايير الدولية. هدفنا هو توليد قيمة مضافة للمدربين والمتعلمين من خلال اختيار جميع عناصر النظام بعناية. ويبدأ ذلك بالكادر التعليمي، من أساتذة ومحاضرين أكفاء. كما نحرص على اختيار أفضل الأدوات وبيئة عمل صحية. وأخيرًا، نختار المتعلمين الأكثر تأهيلاً للانضمام إلى الدورات المختلفة.
— ما الذي يميّز بلوم عن المؤسسات الأخرى التي تقدّم نفس البرامج؟
— تعتمد بلوم على نهج استشرافي وتعمل بشكل تطوري. العديد من المؤسسات تقدم مناهج وبرامج مشابهة محلياً وعالمياً، مع محتوى متشابه حتى لو تم تقديمه تحت أسماء وعناوين مختلفة. عندما نتعاقد مع مؤسسة أجنبية لتقديم برامج تدريبية، نحن حريصون على تقديم أفكار واضحة وقيم حقيقية. نعتمد أنظمة ECTS وBologna Process لمنح الشهادات الصادرة اعترافًا بها. تضمن هذه المعايير أن يكون محتوى التدريب قائمًا على التطبيق العملي لإثراء المادة وتمييز إبداع المتعلمين. ومع ذلك، ننصح الجميع قبل اختيار المدربين والدرجات بإجراء بحث دقيق عن الجامعة ومؤسسات الاعتماد الخاصة بها واستكشاف كيفية تقديم طلبات القبول للبرامج المختلفة.
وفقًا لرؤيتنا، ركزنا مؤخرًا على النظام التعليمي والتدريبي البريطاني. تم اعتماد مدرسة بلوم للأعمال لدوراتها التدريبية وفقًا لـ UK Qualification Levers.
كما أبرمت بلوم اتفاقيات وشراكات مع عدد من الجامعات والمعاهد الأوروبية في المملكة المتحدة والدنمارك وفرنسا، من بين دول أخرى، لضمان تقديم دورات تدريبية متميزة للطلاب.
علاوة على ذلك، كما هو الحال في قطاع الأعمال، نحن نفهم تمامًا متطلبات التدريب المختلفة، والتي تختلف من قطاع لآخر، ومن صناعة لأخرى، وحتى من شركة لأخرى في نفس المجال. لذلك ندرس هذه المتطلبات بعمق لتقديم حلول تدريبية متكاملة مصممة ومخصصة لتلبية كل هذه المتطلبات لتحقيق أهدافها في تطوير المهارات وتحسينها. نحن متخصصون في هذا المجال، حيث نعمل حاليًا مع عدة شركات كبيرة في مختلف الصناعات، خصوصًا في مجالات الطب والنفط والعقارات وغيرها. ونعتبر أنفسنا روادًا في تقديم دورات تدريبية على مستوى MBA الصيدلاني، وهو برنامج تدريبي معتمد في أوروبا. بالإضافة إلى دورات تدريبية أخرى لبعض الدبلومات والمناهج الأوروبية الأخرى، مثل:
- الدبلوم المهني EMD
- MBA في الإدارة الاستراتيجية والقيادة
- MBA في التسويق
- MBA في البنوك
- MBA في المالية
- DBA
- برامج تدريبية أخرى في الاتحاد الأوروبي
— ما هي أساليب ومعايير اختيار أساتذة وموظفي بلوم؟
— نولي اهتمامًا خاصًا بالعنصر البشري، الذي نعتبره شريكنا في النجاح. بناءً على هذا المبدأ، نعمل جاهدين على توفير بيئة عمل محفزة لجميع موظفينا لمنحهم فرصًا للإبداع والتميز. أما بالنسبة لمعايير اختيار الأساتذة، تتميز مدرسة بلوم للأعمال بنخبة من الأساتذة الأكفاء والرواد في جميع المجالات المقدمة؛ ويُعتبر الكادر التعليمي بالفعل أحد نقاط القوة في مدرسة بلوم للأعمال.
— قبل الختام، إلى من ترغبون بتوجيه رسالة؟
— أود أن أشكر الدولة المصرية تحت قيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي على الدور الإيجابي والجهود الكبيرة في جميع المجالات وعلى جميع المستويات. كما أتوجه بالشكر للرئيس على اهتمامه بالتعليم والتدريب على وجه الخصوص. لدينا ثقة كاملة في جميع قادة الدولة المصرية والشعب والجمهورية الجديدة لتجاوز جميع التحديات وتحقيق التنمية والتميز على المستوى العالمي.
