يركّز هذا البرنامج على تعزيز الولاء المؤسسي والمشاركة الوظيفية من خلال ممارسات قيادية وتنظيمية فعّالة. يتعلّم المشاركون كيفية تقوية الالتزام والدافعية والارتباط برسالة المؤسسة.
الأهداف
توضيح تأثير الولاء والمشاركة على الأداء والاحتفاظ بالموظفين
تحديد العوامل النفسية والتنظيمية التي تعزز الالتزام الوظيفي
تطبيق استراتيجيات عملية لرفع مستوى المشاركة داخل الفرق
المحتوى
مفاهيم الولاء والمشاركة والفرق بينهما
الدوافع النفسية للالتزام الوظيفي
أدوات قياس المشاركة الوظيفية
استراتيجيات التحفيز والتقدير
السلوكيات القيادية والتواصل الفعّال
الثقة والانتماء والتمكين
برامج المشاركة المؤسسية
إعداد خطط تعزيز الولاء والاحتفاظ
المخرجات
بنهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على…
تقييم مستوى المشاركة وتحديد مجالات التحسين
تطبيق ممارسات قيادية تعزز الولاء المؤسسي
تصميم مبادرات مشاركة تدعم الأداء والاستقرار الوظيفي
